“996工作制”是指员工每天从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天的工作制度。这种制度在互联网行业较为常见，尤其是一些初创企业和大型科技公司。它反映了技术行业激烈的竞争环境和高节奏的工作要求。

“996工作制”的出现有其背景原因：随着互联网行业的快速发展，企业面临着巨大的市场竞争压力。为了追求更快的发展速度，一些公司选择采用更长时间的工作制度来提高工作效率和产出。然而，这种长时间的工作模式对员工的身心健康造成了极大的影响，引发了广泛的社会关注和讨论。

支持者认为，996工作制可以为企业带来更高的效率和更多的创新成果。他们认为，在这个充满竞争的时代，只有付出更多的时间和努力才能获得成功。反对者则指出，这种工作制度严重侵犯了劳动者的合法权益，损害了员工的身体健康，并且可能引发社会问题。长期处于高压状态下的员工容易产生心理压力和职业倦怠感，这不仅影响个人的生活质量，还可能导致人才流失，不利于企业的可持续发展。

目前，中国政府已经明确表示不赞成996工作制，并提出要保障劳动者休息权。同时，社会各界也在呼吁企业采取更加人性化的工作制度，平衡工作与生活的关系，让员工能够在健康的状态下更好地发挥自己的能力和潜力。对于企业和员工来说，找到一种既能保证企业发展又能维护员工权益的工作模式是至关重要的。