上海五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，由单位和个人按比例共同缴纳。其中养老保险单位缴费比例为16%、个人8%，医疗保险单位10%、个人2%加3元大病统筹，失业保险单位0.5%、个人0.5%，工伤保险单位0.16%～1.52%（个人不缴），生育保险单位1%（个人不缴），住房公积金单位和个人各缴5%～7%。 缴费基数根据职工上年度月平均工资确定，介于本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间。企业每月通过社保和公积金系统自动扣缴，个人部分由单位从工资中代扣代缴。灵活就业人员可自行缴纳养老和医疗保险，但需承担全部比例。2025年起，上海已实现五险一金网上办事大厅一站式办理，单位可通过“一网通办”平台完成申报、缴费和查询。
【常见问题】
问题1 上海五险一金缴纳基数如何确定？
回答1 上海五险一金缴纳基数依据职工上一年度月平均工资，下限为全市平均工资的60%，上限为300%。新入职员工按首月工资确定，若低于下限则以下限为基数，高于上限则以上限为基数。
问题2 非上海户籍人员在上海缴纳五险一金有什么不同？
回答2 非上海户籍人员与上海户籍人员缴纳五险一金的险种和比例完全相同，但需注意：外来从业人员在2024年起已统一纳入城镇职工社保体系，不再有“三险”或“五险”区别。住房公积金同样适用统一政策，但部分单位可能为外地户籍员工选择较低缴存比例（需双方协商）。
问题3 上海五险一金缴满了能领取多少养老金？
回答3 上海五险一金中养老保险的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费年限、缴费基数、退休时全市平均工资挂钩；个人账户养老金为账户储存额除以计发月数。缴费年限越长、基数越高，退休后领取金额越多。例如按最低基数缴满15年，2025年预计每月可领约2000～2500元。
问题4 上海五险一金断缴后有什么影响？如何补缴？
回答4 上海五险一金断缴后，医疗保险次月起无法报销门诊和住院费用，养老保险累计缴费年限受影响，住房公积金贷款资格可能失效（需连续缴满6个月）。断缴3个月内可补缴，超过3个月一般只能由单位补缴（需提供劳动合同和工资单），个人无法自行补缴。建议通过灵活就业方式续缴养老和医疗。