【监察机关对被调查人员采取留置措施应由什么决定】在反腐败斗争不断深化的背景下，监察机关依法对涉嫌职务违法或职务犯罪的被调查人采取留置措施，已成为一种重要的调查手段。然而，留置措施的适用条件、程序及决定主体，是法律实践中需要明确的重点问题。
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关对被调查人员采取留置措施，必须严格遵循法定程序，并由特定的决定主体作出决定。以下是对该问题的总结与分析：
一、
1. 留置措施的性质
留置是监察机关在调查过程中，对涉嫌职务违法或职务犯罪的被调查人采取的一种限制人身自由的强制措施，具有临时性和必要性。
2. 决定主体
监察机关在采取留置措施前，需由其主要负责人或相关负责人进行审批，并报请上级监察机关批准。
3. 适用条件
留置措施适用于涉嫌严重职务违法或职务犯罪，且存在逃避调查、毁灭证据等风险的情形。
4. 程序要求
采取留置措施前，应当制作《留置决定书》，并告知被调查人及其家属，同时通知公安机关协助执行。
5. 监督机制
留置措施的实施应当接受内部监督和外部监督，确保程序合法、内容真实、目的正当。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国监察法》 |
| 决定主体 | 监察机关主要负责人或相关负责人；需报请上级监察机关批准 |
| 适用条件 | 涉嫌严重职务违法或职务犯罪，存在逃避调查、毁灭证据等风险 |
| 程序要求 | 制作《留置决定书》，告知被调查人及其家属，通知公安机关协助执行 |
| 法律效力 | 具有强制性，但须严格遵守法定程序，不得滥用 |
| 监督机制 | 内部审查与外部监督相结合，确保合法性与规范性 |
三、结语
综上所述，监察机关对被调查人员采取留置措施，必须由其负责人或相关负责人作出决定，并严格履行法定程序。这一制度设计既体现了对被调查人合法权益的保护，也保障了监察工作的有效开展。在实际操作中，应进一步强化程序意识，确保留置措施的合法性、合理性和必要性。