【劳务公司是什么】劳务公司，全称“劳务派遣公司”，是一种专门为用人单位提供人力资源服务的企业。它们通过与劳动者签订劳动合同，并将这些劳动者派遣到用工单位从事劳动工作。劳务公司作为中介方，在劳动者和用工单位之间起到桥梁作用。
劳务公司的主要功能包括：招聘、培训、管理、薪酬发放、社保缴纳等。它们帮助用工单位解决临时性、辅助性或替代性岗位的用工需求，同时也为劳动者提供就业机会。
劳务公司核心功能总结
| 项目 | 内容说明 |
| 定义 | 劳务公司是依法设立，专门从事劳务派遣业务的企业，负责将劳动者派遣至用工单位工作。 |
| 主体 | 包括：用工单位、劳务公司、劳动者三方。 |
| 劳动关系 | 劳动者与劳务公司签订劳动合同，与用工单位形成实际用工关系。 |
| 责任划分 | 劳务公司负责劳动者的人事管理、工资发放、社保缴纳；用工单位负责工作安排和日常管理。 |
| 适用范围 | 多用于临时性、辅助性、替代性岗位，如保洁、保安、生产线工人等。 |
| 法律依据 | 受《劳动合同法》等相关法律法规约束，确保各方权益。 |
常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 劳务公司和正规企业的区别？ | 劳务公司不直接雇佣劳动者，而是通过合同形式将劳动者派往其他企业工作。 |
| 劳务公司是否合法？ | 是的，只要依法注册并取得相关资质，劳务公司就是合法经营的。 |
| 劳务公司是否承担工伤责任？ | 劳务公司作为用人单位，需为劳动者购买工伤保险，承担相应责任。 |
| 劳务公司如何收费？ | 通常按派遣人数收取一定比例的服务费，具体费用由双方协商确定。 |
总结
劳务公司在现代用工体系中扮演着重要角色，尤其在灵活用工、人力资源配置方面具有明显优势。对于用工单位来说，可以降低用人成本和管理难度；对于劳动者而言，则提供了更多的就业机会和保障。然而，选择劳务公司时也应注重其资质和信誉，以确保自身权益不受损害。